Курс NBus. Бізнес-переговори. Почув, аргументував і домовився.NBus. Бизнес переговоры. Услышал, аргументировал и договорился.
Курс NBus. Бізнес-переговори. Почув, аргументував і домовився.NBus. Бизнес переговоры. Услышал, аргументировал и договорился.
-
- Код курса:
- NBusJ
-
- Длительность:
- 2 / 16
-
- Ближайшие даты:
-
-
- Цена, без НДС:
- Уточните
![]() |
- Жерновой Володимир
- Тренер-практик із досвідом понад 19 років. Психолог. Комерсант.
«Переговори», &...
Приобретаемые навыки:
учасники знатимуть:
- Що в цих дебатах оцінюють?
- Яку навичку вони мають продемонструвати?
- За якими критеріями відбувається оцінювання.
- За підсумком дебатів може бути команда переможець, а може бути оголошена нічия.
- Після кожних дебатів тренер дає зворотний зв'язок кожній команді.
Содержание курса:
Бізнес-переговори як процес.
- Моделі бізнес-переговорів.
- Бар'єри і тромби в процесі бізнес-спілкування та їх подолання.
- Помилки в бізнес-переговорах.
- «Злі і добрі» переговори. Види переговорного процесу.
- Тактики і стратегії бізнес-переговорів.
Підготовка до бізнес-переговорів.
- Технологія XYZ
- Технологія ІПУ
- Основні принципи підготовки та часті помилки. Робота над помилками.
Інструменти конструктивних переговорів і навички переконання.
- «Карта світу». Особливості людського сприйняття навколишнього середовища.
- Модель уточнюючої мови.
- Запитання як інструмент прояснення інформації.
- Психологічні типи людей (метапрограми). Вибір стилю переговорів залежно від типу.
- Вибір мовних моделей, що справляють потрібний вплив, як спосіб переконання.
- Ефективний розгляд заперечень.
- Використання ключових слів, що впливають на іншу людину. Значення використання позитивно забарвлених мовних засобів.
- Техніки аргументації, підбір аргументів, що впливають на співрозмовника.
Вплив поведінки в бізнес-переговорах на прийняття рішень.
- Помилки невербального спілкування.
- Жести, які дискредитують людину.
- Міміка та її контроль.
- Поза, що видають справжні емоції та бажання.
- Голос, як інструмент ефективної комунікації.
- Жорсткі переговори або «атака опонентів».
- Стилі поведінки та прийоми спілкування під час жорсткої атаки опонентів.
Маніпуляція, блеф та інші психологічні впливи. Методи розпізнавання та прийоми протидії.
- Конфлікти під час переговорів. Способи запобігання та вирішення конфліктів. Стилі поведінки в конфліктних ситуацій.
- Самоменеджмент до, під час і після переговорів.
- Управління стресом.
- Внутрішній стан під час спілкування з «важкими» людьми.
- Психологічне айкідо.
===
Бизнес переговоры как процесс.
- Модели бизнес переговоров.
- Барьеры и тромбы в процессе бизнес общения и их преодоление.
- Ошибки в бизнес переговорах.
- «Злые и добрые» переговоры. Виды переговорного процесса.
- Тактики и стратегии бизнес переговоров.
Подготовка к бизнес переговорам.
- Технология XYZ
- Технология ИПУ
- Основные принципы подготовки и частые ошибки. Работа над ошибками.
Инструменты конструктивных переговоров и навыки убеждения.
- «Карта мира». Особенности человеческого восприятия окружающей среды.
- Модель уточняющего языка.
- Вопросы как инструмент прояснения информации.
- Психологические типы людей (метапрограммы). Выбор стиля переговоров в зависимости от типа.
- Выбор языковых моделей, оказывающих нужное влияние, как способ убеждения.
- Эффективное рассмотрение возражений.
- Использование ключевых слов, воздействующих на другого человека.Значение использования позитивно окрашенных языковых средств.
- Техники аргументации.Подбор аргументов, оказывающих влияние на собеседника.
Влияние поведения в бизнес переговорах на принятия решений.
- Ошибки невербального общения.
- Жесты, которые дискредитируют человека.
- Мимика и ее контроль.
- Поза, выдающие истинные эмоции и желания.
- Голос, как инструмент эффективной коммуникации.
Жесткие переговоры или «атака оппонентов».
- Стили поведения и приемы общения во время жесткой атаки оппонентов.
- Манипуляция, блеф и другие психологические воздействия. Методы распознавания и приемы противодействия.
- Конфликты во время переговоров. Способы предотвращения и разрешения конфликтов. Стили поведения в конфликтных ситуаций.
Самоменеджмент до, во время и после переговоров.
- Управление стрессом.
- Внутреннее состояние при общении с «трудными» людьми.
- Психологическое айкидо.




















